soluções
Executive search
Busca e Seleção de Executivos
Atuamos de forma consultiva na busca e seleção de executivos para posições de média gerência e alta gestão.
Baseado em melhores práticas de mercado e metodologia internacional em Retained Executive Search, oferecemos soluções Taylor made e atendemos cada cliente de forma customizada.
Etapas opcionais
Auxiliamos de forma consultiva na avaliação e customização da etapa opcional a ser acrescentada no processo, conforme
a necessidade.
Mais serviços de executive search
Radar On
Estudo e mapeamento de mercado
Radar On
Estudo e mapeamento de mercado
Radar on
O Radar On foi desenhado para empresas que possuem demandas recorrentes de seleção para posições críticas, seja por questões de turnover ou processo de aposentadoria.
O Radar On é a melhor forma de manter em seu radar os melhores executivos do mercado.
Briefing do projeto:
Aqui começa o sucesso do projeto e é uma das fases mais importante, pois impacta diretamente no resultado. É momento de entender a fundo os critérios certos para criarmos o pool de profissionais para sua empresa.
Mapeamento de mercado:
Aqui estamos cheios de energia para pesquisar e mapear. Atuamos com foco e estratégia para entregar o melhor resultado.
Criação do pool de profissionais:
Entrevistamos e avaliamos os candidatos a fim criamos um pool de profissionais aderentes ao perfil exigido pelo cliente. De forma transparente, deixamos claro para os profissionais que se trata de uma busca proativa e que pode ou não existir uma posição na empresa.
Apresentação:
Recorrentemente, num prazo combinado com o cliente, apresentamos o book com informações de mercado e o pool de profissionais que é alimentado de maneira contínua.
Entrevista com cliente:
O cliente entrevista e avalia os profissionais com base no perfil desejado e também em sua necessidade de curto e médio prazo, conseguindo solucionar seu problema de forma preventiva.
Conclusão:
O cliente tem a possibilidade de contratar um profissional de imediato ou ele pode manter o relacionamento com o candidato para tentar atraí-lo num segundo momento mais pertinente a sua necessidade.
Estudo e
mapeamento
de mercado
Ideal para empresas que estão buscando entrar em novos mercados, modernizar sua estrutura organizacional, realizar benchmarking / pesquisa de remuneração e benefícios.
Este trabalho é realizado por metodologia personalizada e alto padrão de qualidade. Mantemos sempre o sigilo das informações levantadas no desenvolvimento do processo.
Briefing do projeto:
Momento de colher informações sobre a necessidade de entendimento do mercado, alinhamento de expectativas sobre o formato e conteúdo a ser entregue.
Pesquisa:
O estudo e mapeamento é construído por uma criteriosa pesquisa de mercado que leva à apresentação de informações consultivas extremamente relevantes para análise de cenário do negócio, criação de políticas de RH, benchmarking e tomada de decisão.
Execução:
Iniciamos as abordagens, seguindo minuciosamente um roteiro para levantar informações relevantes para o relatório consultivo.
Apresentação:
Apresentamos o material consultivo com cenário completo do comportamento organizacional do mercado mapeado, além da análise crítica para auxiliá-lo na melhor tomada de decisão.
Leadership advisory
Programa de Desenvolvimento de Liderança
Nossos Programas de Desenvolvimento de Liderança são consultivos e personalizados, utilizamos conceitos, técnicas e ferramentas que proporcionam suporte para criação de um time de alta performance. Desenvolvemos o design e as soluções em conjunto com o cliente, realizamos trabalhos individuais e em grupo, utilizamos técnicas e metodologia própria que estimulam e favorecem o aprendizado coletivo de forma prática.
Briefing do projeto:
Iniciamos com uma escuta ativa das necessidades do time e da empresa. Utilizamos ferramentas que nos permite conhecer sua realidade, contexto e as competências relevantes para o desenvolvimento do time.
Diagnóstico ampliado:
A fim de provocar uma profunda reflexão no time, ampliamos o diagnóstico aos stakeholders envolvidos para melhor percepção sobre pontos fortes e pontos de melhorias, ameaças e oportunidades.
Apresentação do diagnóstico e co-construção:
É a fase de apresentação do diagnóstico, e, com nossa proposta de solução, há uma construção de uma proposta de trabalho, em conjunto com o cliente.
Execução das propostas:
Nos dedicamos para elaborar uma proposta customizada, utilizamos metodologias e ferramentas para fortalecer as competências essenciais ao exercício de liderança do time.
Feedback contínuo:
Durante todo o processo, nosso acompanhamento é constante nas atividades propostas, incentivo a mudança de percepção e comportamentos, avaliação da evolução das competências individuais e no trabalho com a equipe direta, pares e alta gestão, fornecendo Feedback aos líderes e convidando-os a buscar feedback dos stakeholders.
Fechamento do processo:
É a fase de fazermos uma nova “escuta” e validar os resultados junto ao cliente. Alinhamos e avaliamos sua jornada de desenvolvimento construindo acordos de manutenção dos bons resultados para sustentar a estratégia e visão de futuro sobre comportamentos esperados da Liderança.
Transformação
cultural
O que gera desenvolvimento e sucesso de uma
empresa é o ajuste entre sua cultura e a sua estratégia.
Porque é o que determina como seu time se comporta na necessidade de autogestão. Este processo é um desafio porque implica em provocar o reconhecimento de comportamentos automáticos e ressignificar processos informais estabelecidos.
Apoiamos empresas em seu processo de transformação cultural com base em uma ferramenta digital e inovadora. Realizamos o diagnóstico da cultura instalada, ajudamos o cliente a desenhar a cultura esperada conforme o planejamento estratégico, executamos a metodologia para gerar a transformação cultural, acompanhamos os resultados obtidos, apoiando a empresa em todo o processo.
“Cultura é o que acontece quando você (o líder)
não está na empresa”
Chip Conley – Ex-Head of Global Hospitality & Strategy do Airbnb
Assessment
Identificando Potenciais Talentos
O assessment permite verificar se os profissionais estão aderentes às competências-chave definidas pela organização para sustentar o planejamento estratégico.
A partir dele é possível identificar os gaps entre as competências que cada profissional possui e as competências requeridas para cada posição. Sendo possível customizar a ferramenta para diversas demandas conforme citamos abaixo:
- Na atração, recrutamento e seleção de novos colaboradores incluindo a identificação do fit cultural.
- Na retenção de talentos e/ou na identificação de potenciais sucessores.
- No suporte à avaliação de desempenho visando calibrar as percepções dos envolvidos.
- Na definição de competências da Empresa e dos seus profissionais.
- Na identificação de quais colaboradores possuem maior maturidade para assumir posições de complexidade a curto, médio e longo prazo utilizando o Nine Box.
Contamos com um time de consultores Seniores experientes na realização de assessment executivo, que auxiliam nossos clientes na estruturação de um time de líderes capazes de entregar resultados diferenciados, alinhados com a estratégia da companhia.
Veja qual tipo de assessment se encaixa a sua necessidade e entre em contato conosco!
Coaching individual ou em grupo
Nosso diferencial neste serviço oferecido às Empresas é a seriedade, a ética e o tempo de experiência de nossos consultores. Todos com formação internacional validada e experiência comprovada mínima de 5 anos no exercício da atividade em médias e grandes Organizações.
- Desenhamos uma trilha de desenvolvimento do profissional ou profissionais envolvidos coerentes com os objetivos individuais e as estratégias do negócio. Os resultados das avaliações envolvidas durante o processo são compartilhados através de feedback onde a transparência e a ética estão presentes durante todo o percurso da trilha de desenvolvimento.
-
Utilizamos ferramentas modernas online, onde a equipe de coaches é igualmente capacitada e certificada pelos órgãos reguladores.
As técnicas utilizadas avaliam de forma abrangente, fornecendo dados e apoiando o colaborador e a empresa na tomada de decisões.
Mapeamento de Carreira
O mapeamento de carreira permite ao indivíduo se ver em perspectiva, aprofundar o autoconhecimento, identificar e se conectar ao seu propósito de vida, ultrapassar crenças limitantes para fazer escolhas mais assertivas na vida e carreira.
A solução é customizada conforme o momento de carreira e a necessidade
apresentada pelo profissional. Contempla a ampliação do autoconhecimento através de ferramentas de personalidade e assessment, a construção de um plano de desenvolvimento e trilha de carreira que permita ao indivíduo alcançar seus objetivos desenvolvendo competências técnicas e comportamentais que maximizem suas entregas e performance.
